人事处是负责学院人才队伍建设和管理的行政部门，下设人事科、教师科、劳资科,具体职责范围包括：

    1.负责全院师资队伍建设规划的起草、制定与实施，各项师资建设方案的制定与实施，并按照学院中长期发展规划，积极推进、协调、统筹学院师资队伍的建设；

    2.负责贯彻执行上级有关人事工作的法律法规，落实相关政策；

    3.负责组织落实全院教职员工的招聘、培训、考核和晋升等工作；

    4.负责全校各类专业技术职务的岗位设置、评审及聘任，兼职教师的聘任和教师资格认定工作；

    5.负责全院高层次人才的招聘、遴选和推荐申报工作，对各类专家提供管理和服务工作；

    6.负责教职工劳动纪律的监督管理及日常管理，教职工的引进、离职手续的办理；

    7.负责教职工人事档案的管理并办理人事代理，以及学院教师管理信息系统的建设与维护及信息统计、数据上报工作；

    8.负责全校教职工薪酬、福利待遇政策的制定与实施，社会保险的核交工作；

    9.负责全校临时用工的审批与管理工作。